Автор Цель: Повышение уровня управленческих навыков, развитие и закрепление коммуникативных навыков - эффективное общение в деловых отношениях. Формирование умений постановки целей и задач, планирования и распределения работы, осуществления эффективного контроля подчиненных и их мотивации.
|
Тренинг « Командообразование» Цель: Формирование осознанного отношения к сплоченности коллектива на основе близких ценностей и общего понимания целей. Эффективное использование потенциала совместной деятельгости разных людей для достижения единой цели. Задачи: - выработать у участников представление о собственной команде как едином целом;
Тренинг предназначен для: руководителей и специалистов тех организаций, которые в силу своей специфики имеют высокую степень внутренней кооперации и нуждаются в слаженных командных действиях всех или большинства своих сотрудников и подразделений, а также для организаций, нуждающихся в улучшении внутреннего психологического климата. Количество участников: 8-20 человек. Продолжительность: 2 дня (16 часов) Форма проведения: интенсивная работа в группе - деловые и ролевые игры, групповые дискуссии, упражнения на развитие профессиональных навыков, практические задания. Участники обеспечиваются рабочими материалами.беспечиваются рабочими материалами. |