Организационное консультирование и коучинг

Организационное консультирование – это процесс изучения, изменения и развития организаций.  Цель  - выявление основных проблем в функционировании организации и нахождение внутреннего потенциала и ресурсов для эффективного решения этих проблем при участии независимого внешнего консультанта.

Коучинг – это процесс  индивидуальной работы с клиентом (чаще всего с руководителем или первыми лицами организации) направленный на достижение значимых целей в профессиональной сфере, путем раскрытия внутреннего потенциала и использования более эффективных стратегий.